llegó a las Fuerzas Armadas
Por Agustina Blanco
Tribuna de Periodistas
-07/08/2020
La Universidad de la Defensa
Nacional (UNEF), lanzó una Diplomatura: “Transversalización de la perspectiva
de género en las Fuerzas Armadas”.
La misma brindará
capacitación y actualización a quienes integren las Oficinas de Género y los
Equipos de Violencia Intrafamiliar de las Fuerzas Armadas.
Está compuesta por cuatro
módulos en los que se abordan nociones básicas de políticas públicas con
perspectiva de género, la normativa nacional, regional e internacional sobre la
materia, los conceptos fundamentales sobre violencia en razón de género y
contra las mujeres y la normativa específica del ámbito de la defensa, además
del análisis de casos.
Por otro lado, el curso está
destinado a fortalecer una nueva etapa de la implementación de las políticas de
género e incorporar una parte importante de la perspectiva que acompaña los
desafíos de la actualidad.
Las clases comenzaron el día
3 de agosto del corriente año y su modalidad es virtual. En el Boletín de la
UNDEF, número 115, dan cuenta de la nueva normativa y su obligatoriedad de la
siguiente manera:
Algunos puntos importantes
en este comunicado:
Este Programa establece los
contenidos teóricos y lineamientos pedagógicos impulsados en el marco de la Ley
N° 27.499 “Ley Micaela” a los que la UNDEF debe adecuarse.
La implementación de esta
normativa busca prevenir situaciones de violencia por motivos de género y promover
la adecuada intervención frente a ellas en los ámbitos laborales, así como
incorporar la perspectiva de género.
La igualdad de género es
considerada un derecho humano. Por ello, el Estado busca establecer los
mecanismos y proporcionar las herramientas adecuadas para garantizar el su
pleno ejercicio.
Sellan el boletín con:
“establécese la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia
contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función
pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo
y Judicial de la Nación”.
Antecedentes sobre la
Transversalización de la perspectiva de género
En el año 2018, el “Sherpa”
(negociador o representante) argentino, Pedro Villagra Delgado, mantuvo una
reunión con la secretaria ejecutiva de “Un Women”, Phuzile Mlambo – Ngcucka
para hablar sobre la presidencia argentina del G20. Además, sobre la promoción
de estrategia de transversalización de la perspectiva de género en toda la
agenda del grupo.
“Un Women” o “ONU mujeres”
La “Un Women”, es decir, la
Organización Naciones Unidas Mujeres, (ONU Mujeres) se dedica a promover la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial
de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que
conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a
las necesidades que enfrentan en el mundo.
Sus principales postulados
son:
Aumentar el liderazgo y la
participación de las mujeres.
Poner fin a la violencia
contra las mujeres.
Implicar a las mujeres en
todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad.
Mejorar el empoderamiento
económico de las mujeres.
Hacer de la igualdad de
género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos
nacionales para el desarrollo.
Mientras que en el año 2019
la “Vocal del Superior Tribunal de Justicia Poder Judicial” de la Provincia del
Neuquén, también responsable de la “Oficina de la Mujer”, María Soledad
Gennari, quien a su vez ostenta el cargo de secretaria del Consejo Ejecutivo de
la ONG “AMJA”, una organización integrada por magistradas y funcionarias
judiciales argentinas, cuyo objetivo es la promoción y la defensa de los
derechos humanos de las mujeres, sentenció hace unos años lo siguiente:
La “Transversalización de la
perspectiva de género” ya es un hecho. Un camino elegido hace algunos años e
iniciado en la República Argentina y del que no hay retorno. Se implementará
con rigor en todo el territorio nacional debido a la puesta en vigencia de la
Ley 27.499 en el año 2018, conocida popularmente como “Ley Micaela”.
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